人力资源管理制度系列KPI绩效考核管理办法也适用于一般绩效管理办法人力资源管理制度版权所有北京未名潮管理顾问有限公司KPI绩效考核管理办法超实用模板说明本文档详细提供了KPI绩效考核管理办法的内容模板具体包括考核目的KPI绩效考核理念KPI释义适用范围考核原则考核依据KPI体系运行图KPI考核量表示例考核组织考核周期与时间考核流程与说明考核结果应用解释权说明生效日期注本管理办法内容大部分也适合一般的绩效管理办法非常实用目录一考核目的3二基于KPI绩效考核管理理念3三KRA与KPI释义3四适用范围4五考核原则4六考核依据KPI设定原则4七KPI体系运行流程图5八KPI考核量表5九考核组织6十考核周期及时间7十一考核方法7十二考核流程与说明8十三考核结果应用11十四解释权说明12十五生效日期12人力资源管理制度版权所有北京未名潮管理顾问有限公司标题内容一考核目的11有效的促进战略目标与规划的落地实施并促使全体员工的价值创造为公司战略目标以及核心业务活动而服务12建立公平公正透明的绩效考核长效机制最大限度的提高激励效果充分激发员工的主观能动性并营造良好竞争氛围13持续改善经营绩效实现企业战略