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上传于：2025-04-03
本绩效考核管理办法旨在建立科学、公正、透明的员工绩效评价体系，准确衡量员工工作表现，激励员工提升工作绩效，促进员工个人发展与企业战略目标的达成。通过绩效考核，为员工薪酬调整、晋升、培训与发展等提供客观依据，同时发现员工工作中的优势与不足，推动企业整体运营效率的提升。