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干部绩效考核管理办法.doc

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用情 上传于：2025-01-29
文档简介
激励约束并重原则：将考核结果与干部的薪酬调整、奖金分配、职务晋升、岗位调整等紧密挂钩，充分发挥考核的激励作用，激发干部的工作动力；对考核不达标或存在问题的干部，进行相应约束和整改，促进干部不断提升工作水平。
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