廉政文化实施方案

廉政文化实施方案 为深入贯彻落实党的第十七届六中全会精神，探索反腐倡廉的新方法，创新廉洁教育方式，进一步推进我所廉政文化建设，营造良好的反腐倡廉、守廉、促廉氛围。根据局纪委关于廉政文化建设要求，结合我所特点和工作实际，特制订以下实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻上级纪委全会精神，深入贯彻科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极开展廉政教育，着力培育廉洁价值观念，广泛开展廉政文化创建活动，大力营造崇尚廉洁的社会风尚，为党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展奠定坚实基础。 二、活动安排 第一阶段：宣传发动阶段（2012年5月—6月） （一）成立组织机构。成立开展支部廉政文化活动小组，组长、副组长负责统筹和监督整个活动的发展，小组成员负责活动的日常事务，做到分工明确，责任到人。 （二）制定实施方案。根据支部实际情况，拟定切实可行的廉政文化实施方案，对党员参加活动提出明确目标和具体要求。 （三）搞好宣传发动。充分利用现有局域网、显示屏幕、宣传栏等载体，设置廉政警句，设立温馨提示，使廉政教育“进办公室、进办公走廊、进公共场所”，在全所形成“人人参与、上下联动”的浓厚廉政文化氛围。 第二阶段：深化教育阶段（2012年7月—11月） （一）开展环境建设，增强文化感染力。在办公场所设置公示栏、设立宣传栏，在走廊张贴宣传画，悬挂格言警句，注重将廉政文化建设渗透到每个细节，扩大党员群众的认同度和参与度，从而增强廉政文化的感染力和影响力。 （二）组织学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及电力公司《关于实行企业领导人员问责的暂行办法》等相关内容，使党员干部按照党纪党规自觉规范言行。 （三）结合各项法规、制度，支部负责人开展廉洁从业专题讲座。 （四）利用现有的会议室和多媒体资源，组织全体党员干部观看廉洁警示教育片，写出观后感、交流心得体会，促使员工积极学习廉政文化知识，接受反腐倡廉的思想教育。 第三阶段：完善提高阶段（2012年12月） 建立廉政教育长效机制。对廉政文化建设的各项内容进行归档分类，结合工作实际，对开展廉政文化建设情况进行自查对照，查找存在问题，及时健全完善，使廉政文化活动持之以恒，行之有效，形成长效机制。 三、活动内容 （一）紧密结合廉政文化、创先争优等活动的贯彻落实，积极开展全方位的廉政文化宣传活动。 1、充分利用元旦、春节等重大节日，开展崇尚廉洁、形式多样的文体活动，将廉政文化融入其中。 2、充分发挥局域网、宣传栏、公开栏等媒体阵地的作用，广泛宣传反腐倡廉的政策法规、警示案例、廉政警句。 3、在公共场所设置党纪条规警示标语，时刻提醒党员群众敬廉崇洁，真正