管理层人员能力检查表.doc

管理层人员能力检查表 年 月 日 姓名： 部门： 职位： 职称 项目 检查评分 领导能力 率先示范，受部属信赖 5 4 3 2 1 计  划  性 能以长期的展望拟定计划 5 4 3 2 1 先  见  性 能预测未来，拟定对策 5 4 3 2 1 果  断  力 能当机立断 5 4 3 2 1 执  行  力 朝著目标断然地执行 5 4 3 2 1 交  涉  力 善于公司内外的交涉 5 4 3 2 1 责  任  感 有强烈的责任感，可信赖 5 4 3 2 1 利益感觉 对利益有敏锐的感觉 5 4 3 2 1 国际意识 有国际意识、眼光广阔 5 4 3 2 1 自我启发 经常努力地自我启发、革新 5 4 3 2 1 人  缘 受部属、同事尊敬、敬爱 5 4 3 2 1 协  调  性 与其他部门的协调联系密切 5 4 3 2 1 创  造  力 能将创造力应用于工作 5 4 3 2 1 情  报  力 对情报很敏锐，且有卓越的收集力 5 4 3 2 1 评  价 分数愈多愈优秀