2018年机关党建调研当前机关党建工作存在的主要问题与对策.doc

当前机关党建工作存在的主要问题与对策  改革开放以来，特别是党的十六大以来，各级机关党组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，积极探索、大胆尝试新形势下机关党建工作的新路子、新方法，全面推进机关党的建设，在思想、组织、作风、制度建设等方面都取得了明显成效，为经济发展、政治稳定和社会进步作出了积极贡献。但是，我们也应看到，机关党建还存在一些不容忽视的问题。  １、少数领导干部对机关党建工作重视程度还不够，工作仍然摆不上应有的位置。近年来，机关党建工作在少数领导干部中还存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。具体表现为“三个不到位”：即思想认识上对党建工作重视程度不到位，实际工作中对党建工作指导和支持力度不到位，开展教育时参加活动不到位。  ２、一些部门和单位机关党建工作方式单一，缺乏吸引力。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，机关干部职工的思想行动明显呈现出多样性。从实际情况看，机关党建工作无论在内容上，还是在方式方法上，与新形势新任务提出的要求都有一定的差距。往往是以会议落实会议，以文件传达文件，就党建抓党建，党务工作服务于经济工作的途径和方法不多，机关思想政治工作方法较为简单陈旧。  ３、管理体制和运行机制不完善，一些制度难以适应形势和任务发展的需要。一些部门和单位在管理体制上，管干部、人事的部门和管思想、党建的部门相分离，在运行机制中党的工作与业务管理工作相分离，在具体工作中解决思想问题与解决实际问题相分离。“三个分离”现象的存在，使机关相关部门之间缺乏必要的沟通，形不成工作上的合力。  ４、机关党务干部队伍素质、结构参差不齐，不安心党务工作的问题较突出。新时期，机关党务干部队伍的总体状况是良好的，广大党务干部在机关干部职工中享有较高威信。但是，也必须承认机关党务干部队伍建设存在一些问题。有的专职党务干部工作单一、接触面偏窄，缺乏现代知识进修培训、考察学习等深造的机会；有的机关党务工作者受外界各种因素影响，对党务工作缺乏光荣感和使命感，工作责任心和进取心不强，等等。  鉴于以上问题，在新时期新阶段，为了有针对性地加强和改进机关党建工作，提出以下几点建议：  １、端正思想，提高认识，摆正位置，这是加强和改进机关党建工作的前提。认真学习胡锦涛总书记一系列治党讲话精神，进一步增强做好机关党的工作责任感。要真正懂得，机关党的建设是全部党的建设的重要组成部分，是实现党的建设全部任务的重要一环；各级党和国家机关中的党组织，在党的组织体系里所拥有的特殊地位，决定了机关党的建设在整个党的建设工作中具有重要的表率作用；加强机关党的建设对于形成优良的党风政风和社会风气，（下转第１８页）（上接第７页）对于巩固党的执政地位，都具有十分重要的意义。  ２、立足全局，服务中心，改进工作方式方法，这是加强和改进机关党建工作的根本。加强和改进机关党建工作，既要着眼于机关党建工作的整体推进、全面落实，又要考虑方式方法上的灵活多样和丰富多彩。如在工作谋划和实施上，注重把党的工作与机关内部建设相结合；在工作格局上，注重机关党组织做党的工作与全员参与做党的工作相结合。机关党组织要始终围绕全党的中心工作，围绕全面建设小康社会的目标，把促进经济发展和社会进步，促进本部门工作任务的完成，作为工作的出发点和落脚点，在服务中心的过程中不断提高机关党组织的战斗力。  ３、加强对党员干部的教育和监督，丰富和完善党建工作内容，这是加强和改进机关党建工作的重点。加强对党