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2018年机关党建调研完善机关党建目标考核工作存在的主要问题与对策.doc

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事态 上传于:2024-07-07
完善机关党建目标考核工作存在的主要问题与对策 《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》颁布实施后,重庆市各级机关党工委在地方党委的领导下,顺时应势,开拓创新,积极探索机关党建工作的新途径、新办法,不断落实机关党建责任,完善工作目标考核机制,整体推进机关党的先进性建设,为全面实现胡锦涛总书记为重庆发展导航定向的“314”总体部署、市第三次党代会提出的“党建工作走在西部地区前列”的总体目标奠定了较为坚实的基础。 一、机关党建目标考核工作存在的主要问题 1、考核内容尚欠科学。 基层党务干部普遍认为,机关党建目标考核办法中设置的内容还不甚科学,个别考核指标很难实现。比如要求机关党组织专职书记、副书记列席党组(党委)有关会议、部门党组(党委)定额划拨活动经费给机关党组织等落实情况并不理想,党建工作和部门业务工作“两张皮”现象依然存在,机关党的建设还没有引起包括党组(党委)在内的各方共鸣,党务干部从事党的工作的创造活力发挥不够,全体党员参与党内事务的热情也没有充分调动等等。 2、考核方式过于繁琐。 在实际操作中,各地唯恐考核内容有遗漏,力
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