班主任管理制度管理制度班主任管理制度班主任管理制度

班主任管理制度 班主任工作是学校工作的重要组成部分，根据《教师法》有关规定， 教师的重要职责是教书育人，做班主任工作正是教师教书育人的重要体 现。据此，为进一步加强我校的班主任队伍建设，规范班主任的聘任和 管理，特制定本条例。 一、聘任 1、本校班主任实行聘任制。办法是: 填写志愿表。学校成立“班主 任聘任小组”在综合各方面情况后，择优选聘。聘期一般以班级年限为 标准，在履行签订责任书手续后，由学校发文。 2、凡本校具有教师职称且身体健康的在职老师，都应积极、主动应 聘。根据学校事业需要，选聘对象可以扩大至部分行政人员。 3、在聘期内，无正当理由辞职的，作拒聘处理。拒聘者，不参加年 度的任何一级评优。 二、任职条件 1、政治思想良好、热爱祖国、坚持四项基本原则、患诚党的教育事 业、认真参加政治理论学习、作风正派、具有一定职业道德，严格遵守 《教师法《教育法》和《未成年人保护法》等法律。 2、能积极服从学校工作的安排，顾全大局，乐于奉献。 3、有一定的组织和管理能力，能创造性地独立开展各项班级管理工 作，出色完成学校布轩的工作任务。 4、身体状况良好，能坚持正常工作。