【企业管理制度】人事任免管理制度

XXXX 公司 人事任免管理制度 1、目的: 为规范公司人力资源管理，提高人力资源管理工作效率， 科学、合理地配置公司人力资源和加强员工队伍建设，依据相关法律 法规，结合本公司实际情况，制定本制度。 2、乏用范围; 过用于公司各岗位人员的人事任免。 3、任免原则 3.1 公司实行能者上，平者让，席者下的用人原则, 将合适的员工及 时调整到合适的工作岗位。 3.2 公司重视每个员工的价值，在人事任免方面坚持公开、公平、 公正的原则。 3.3 公司鼓励员工敬业、团队、创新，并为工作数业、进取创新、 业绩出色、能力出众的员工提供晋升和发展的机会。 4、任命与免职权限 4.1总监以上人员，由总经理提名，董事长任命; 4.2 部门经理及以下人员由部门总监提名，由董事长任命; 4.3 公司所有人员档案由人力资源部统一备案。 5、有下列情形之一者,一律就地免职，不再办理免职手续由所部门 报人力资源部备案: 5.1 在公司内滋事、妨害秩序者。 5.2 向外泄露公司业务机密者。 5. 3 对上级主管不满，不通过正当渠道陈述已见，或提供建议，而 任意误吕者。  5.4 对本身