人事管理制度-公司人事管理制度

人事管理制度-公司人事管理制度 第一条: 为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使 公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归 属感，特制定本制度。 ”第二条: 适用范围。 一、本公司 员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制 度办理。 二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从 业人员。 三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定 性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它 相应规定，或参照本规定办理。 四、关于试用、实习人员 新进员工的管理参照本规定办理或修订之。 ”第二章 录用 第三条: 本公司各部门如国工作需要，必须增加人员时，应 先依据人员疆选流程提出申请，经相关负责人批准后，由人 事部门统一纳入聘用计划并办理颈选事宜。 ”第四条: 本公 司员工的球选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需 要条件为准。采用考核和面试两种，依实际需要选择其中一 种实施或两种并用。 ”第五条: 新进人员经考核或面试合格 和审查批准后，由人事部门办理试用手续。原则上员工试用 期三个月，期满合格后，方得正式录用; 但成绩优秀者，可 适当缩短其试用时间。 第六条: