企业人事管理制度.docx

1XXX公司人事管理制度第一章总则第一条为进一步完善人事管理制度根据国家有关劳动人呈法规政策及公司章程之规定制定本制度第二条公司执行国家在关劳动保护法规在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工全权实行劳动工资和人事管理制度第三条公司对员工实行合同化管理所有员工都必须与公司签订聘雇用合同员工与公司的关系为合同关系双方都必须遵守合同第四条公司劳动人事部负责公司的人事计划员工的培训奖惩劳动工资劳保福利等项工作的实施并办理员工的考试录取聘用商调解聘辞职辞退除名开除等各项手续第二章编制及定编第五条公司各职能部门下属公司企业用人实行定员定岗第六条公司职能及部门及下属公司企业的设置编制调整或撤销由总经理提出方案报董事会批准后实施2第七条下属公司企业属下机构的设置编制调整或撤销由经理提出方案报总经理批准后实施第八条因工作及生产业务发展需要各部门下属公司企业需要增加用工的必须按第一百零七条第一百零八条之规定履行手续后方准实施特殊情况必须提前聘用员工的一律报总经理审批第九条下属公司企业需雇用临时工人的必须提前2个月作出计划报劳动人事部审批批准后由劳动人事部统一向劳动管理部门申请指标按核准的指标及指定的地