劳动合同新版本

劳 动 合 同 编号： 甲方（用人单位）名称： 住所地： 法定代表人（或主要负责人）： 乙方（员工）姓名： 性别： 居民身份证号码： 文化程度： 联系住址： 为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据有关劳动法律法规以及甲方规章制度的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致同意签订本劳动合同，以资共同遵守。 第一条 合同期限 甲乙双方选择以下第 项为确定本合同期限： （一）固定期限，从 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为 年。 （二）无固定期限，从 年 月 日起。 （三）以完成一定工作为期限，从 年 月 日起至 工作完成时止。 本合同试用期限为＿月。 第二条 工作内容和地点 （一）工作内容：乙方同意根据工作需要，担任 工作。乙方应根据岗位职责，按时保质保量完成公司下达的相关工作内容。 （二）工作地点：根据甲方的岗位（工种）作业特点，包括甲方所涉分支机构、关联单位、客户、供应商及业务相关其他区域。 第三条 工作时间和休息休假 （一）甲方实行标准工时制，每周至少休息一天。甲方根据生产（工作）特点，可以实行不定时工作制。 （二）乙方依法享受国家规定的各种休息、休假。如需加班，根据相关法律和甲方规章制度执行。 第四条 劳动报酬 乙方的基本工资为 元/月，甲方根据本单位《工资制度》及有关规定，按工作岗位绩效另行确定乙方岗位其它有关补贴或奖励。 第五条 社会保险和福利待遇 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 第六条 劳动保护 甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方工作提供符合规定的劳动保护用品和劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 第七条 规章制度 （一）甲方应根据国家有关法律、法规，依法制定各项规章制度并告知乙方。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。 （二）甲方有权根据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，给予乙方适当的奖励和约束。 第八条 劳动合同的解除、终止 甲、乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。交接事项应在一周内办理，若乙方迟延交接或者交接手续不齐备，应赔偿由此造成甲方的相关损失。 第九条 解除、终止和违反劳动合同的责任 （一）甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应当赔偿对方的损失。 （二）乙方有下列情形之一的，应当依法赔偿甲方损失： （1）因乙方隐瞒与其他用人单位尚未解除或