员工慰问金发放管理办法.docx

员工慰问金发放管理办法 1 总则 1.1 为落实公司的人性化管理理念，体现公司对员工的关爱，规范员工婚丧嫁娶及生育慰问金发放，结合我公司实际情况，特制定本办法。 1.2 本办法适用于公司范围内所有员工及员工本人之配偶、父母、子女。 2 管理部门 本办法之事宜由总经理办公室负责管理。 3 慰问金标准 3.1 喜事的管理 3.1.1喜事指本公司员工结婚。 3.1.2 喜事慰问金标准为 元/人。 3.2 白事的管理  3.2.1 本公司员工（包括退休员工）、员工配偶、父母及子女去世的，由公司工会送慰问金 元/人（去世人数），并可根据实际情况送 元以内花圈一对。 4   慰问金的审批管理 4.1 由各部门负责人填写《慰问金申请单》，总经理办公室主任填写意见，总经理审批后执行。 5   归档材料  5.1由总经理办公室建立慰问金台帐，并连同《慰问金申报单》一起归档统一管理。 6 违规处理 6.1 申报资料必须真实准确，如发现弄虚作假，相关责任人将受严肃处理。 7 本管理办法由总经理办公室负责解释。