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淡忘那伤
上传于：2024-05-10
XXXXXX 有限公司
关于建立“五必谈、五必访”制度的通知
各分公司、部室、办公室
根据公司团队建设的需要以及总经理的指示，为弘扬“企业文
化”增强公司内部的凝聚力、向心力和友爱互助精神，充分调动广
大干部员工的工作积极性, 特制订实施公司“五必谈、五必访"制度，
现将相关事项通知如下
一、“五必谈”内容
1、思想波动、情绪低落必谈。
2、因违章违纪受到批评和处分必谈。
3、工作岗位变动必谈。
4、与同事或领导出现矛盾必谈。
5、工作生活遇到重大挫折必谈。
二、“五必访”内容
1、生病住院必访。
2、结婚生子必访。
3、直系亲属病故必访。
4、家庭出现纠纷必访。
5、遗遇天灾人祸必访。
三、“必谈必访”要求
1、各单位一把手为“必谈必访”的主责人，要及时了解和掌握所属
干部员工的思想动态、工作情绪、家庭状况，及时对症做好“必谈必
访” 工作。
2、公司要求各单位一把领导每季度至少要和员工谈一次心，班子成
员和部门领导至少谈两次。要帮助干部员工解决思想、工作、生活中
存在的困难和问题, 切实把公司领导的关怀和温暖送到干部员工心里
去。
3、各单位领导要