规章制度

第一章总则 第工条为规范公司和员工的行为， 维护公司和员工双方的合法权益， 根据劳动 法及其配套法规、 规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工, 包括管理人员、技术人员和普通员工; 包括试用工和正式工，对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第一章 劳动纪律与员工守则 第一条 员工必须遵守如下考勤和辞职制度: 《1) 按时上班、下班，不得迟到、早退; 《2) 因公外出、漏打、错打等特殊原因未能指纹考勤的，必须由本部门经理或 主管签卡方能有效; 《3) 有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故了工; 《4) 请假必须事先填写《请假单》， 并附上相关证明 《病假应有医生证明)，在 不得已的情况 下, 应提早电话 或委托他人请假,上班后及时补办请假手续; 《5) 一次迟到或早退 30 分钟以上的，以事假论处; (6) 未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处， (7) 员工因故辞职， 应提前一个月向部门经理或主管提交 《辞职通知书》 ， 试用期内蔡职应提前一周书面通知: 《8) 员工辞职由部门经理或主管批准，醉职获准后，任人事行政部签发的《离 职通知书》办理移交手续。 第二条 员工必须遵守如下工作守则和职业道德: 《1) 敬业乐业，勤奋工作，服从公司合法合理的正常调动和工作安排; 《2) 严格遵守公司的各项规章制度、岗位责任制; 《3) 工作期间，患于职守，不消极怠工，不干私活，不圳岗，不打闸嬉戏，不 大声说笑、喧哗等，尽职尽责做 好本职工作; 《4) 平时养成良好健康的卫生习惯，不随地吐交，不乱竺烟头杂物，保持公司 环境卫生清洁: (5) 除在指定场所、时间外，不允许饮食、吸烟- 《6) 爱护公物，小心使用公司机器设备、工具、物料，不得盗伤、贪污或故意 损坏公司财物; 《7) 提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电，严禁浪费公物和公物私用; 58) 摘好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取间、打架斗殴、造证生事: 《9) 关心公司，维护公司形象，敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争- 《10) 上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得喜轩; 《11) 遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密。 第三条 为维护正常的生产秩序和工作秩序，公司对违规违纪、表现较差的员工 实行惩罚制度。惩罚分为， 警告、记过、罚款、辞退四种。 第四条 员工有下列情形之一，经查证属实,批评教育无效的，第一次口头警告， 第二次以后每次书面警告 1 次，并罚款 20 至 50 元; 每警告 2 次记过 1 次: 一个月内被记过 3 次以上或一年内被记过 6 次以上的，予以 醇退: 《1) 描离职守或串岗的 《2) 消极怠工，上班干私活的:  《3) 随地吐痪或乱竺垃圾，污染环境卫生的; 《4) 浪费公司财物或公物私用的: