规章制度3285229

珠海经济特区伟民〈港澳) 设计装饰公司成都分公司 考胡仙度 、每位员工必须认真执行考基制度，以加强各门管理和履金发放工作，保证部门各项工作 有序进行，退到早退、接交册位、旷工均必违反制度行为。 、考夫制度由萎站领导直接监督，考动人员认真记录、实施.。 、全司实行上下焉打卡制度，打卡时应自觉排失、连字纪律。 员工上班接规定时间打卡。 超过上班时间打卡接退到处理，未到下班时间搜自高开即为早运。 忘记打卡按旷工处理- 由、因公出差影响正常打卡者，须填写《作明 《潜江出差申请单》，经部门领导审批后。 出部门人员交盏综合办，。因公事当天未正常打卡者，须当日至次日填写《未打卡证明》。严禁代| 震打卡，代打卡员工和未打卡员工一律拉罚双售工交. 五、退到，早退不超过十分钟者，每次扣 10 元，三十分名内 20 元，三十分名及以上者丝次 和 50 元，超过三小时且没有请从者，按旷工外理。 六、址守候由员工提出申请，关填写说候条，由部门领导批准，请候条交由考动人员记录后 方可休息。 病假丙四以上者需有县级以上医院开具证明。 七旷工双人入扣除工资，一月内旷工超过三天着，按自动归处理。旷工半天扣罚当目工资 人工一天拉辐双全工资。特殊情况须由总经理批示。 八、一般俏癌下名站不安排加班，确因工作需要，或于加家规定的节候日值班成加班的，经 部门领导批准并上报综合办全室后，方可加班，并由部门考勤人员做好加再记录，事后由部门领 导安排当月肉补体，日工资人员发让加班虹。 九、严禁在办公室内吸茵， 违禁者2 元一次 十、望各位员工自沉遵守规章他度，积极配合公司各项工作顺利开展- 人事帮 主要职责， 1 总服从分管总经理的统一指挥, 认真执行其工作指令，一切符理行为向主管领导负责 3。严格执行公司规章制度，认真最行其工作上服责， 3负责组织葫人力资源发展、劳动用工、芝动力利用程度指标计划的报订、检查、修订及执 和 4负责制定公司人事管理宙度、设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和 建议， 负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制:， 6负责合理配置劳动岗位控制芝动力总量。组织劳动定侨六嘎，短好公司各部门车同及有关| 沿位定员定三工作，结合生产实际，合理控制芝动力总量及工资名氢，及时组织定儿的控制、分 本、外订、补充，确保劳动定作的合理性和淮确性，杜钨劳动力的浪旨 了-负责人吉考核、考查工作，建立人事档案资料亩，规范人才培养、考查迁搁工作程序，组 织定期蕊不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作， 到 输抽年、离、月放委动力平条计划和和工资计划。折好劳动力的合理流动和安排，  9制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期久制劳资人事等有关 的统计报表，定期久写上报年、季、月度劳资、人事皖合或专是统计报告， 10，抽责全好公司员工苑动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时 考核，负责办理考勤、奖御、关仆、调动等管理工作， 1严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负再招特、录用、群退 工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理， 2负责核定各岗委工资标准，俩好劳动工资绕计工作，负责对日常工资、加班工资的报批 和审核工作，办理考勋、奖悉、差优、调动等工作 13。 负责对员工劳动保护用唱定阁和计划管理工作 14，配合有半部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，据出处理意见， 15， 负责编制阅训大网，折好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步行册前 培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交和从教育提高培训槛 式及体系 16- 认真好公司领导交办的其它工作任务， 为加强公司的规范化管理 、公司全体员工作须遂守公司音程，剖守公司的各项规章制度和决定- 、公司个导树立“一盘烘” 思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声将或朴 坏公司发展的事情 三、公司通过发挥全休员