保密协议&竞业限制

合同书 编号： 甲方: 乙方： 身份证号： 家庭住址： 为加强公司内部管理，规范员工聘用、离职手续，根据《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》、《中华人民共和国反正当竞争法》及其它相关法规，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 1、乙方在甲方单位的工作期间，乙方知悉甲方的任何技术信息和经营信息都具有为甲方保密的义务，无论是否在合同期内。 2、保密基金的设立：甲方愿意投入保密基金每月 元，乙方愿意投入保密基金每月 元，每月底由甲方存入银行指定帐户，不得擅自动用，投入期限为 年。 3、保密的范围： ①甲方在国际、国内已取利合法登记的各项知识产权。 ②甲方有关新产品开发的所有技术资料。 ③新老产品的技术文件、图纸、实物工艺文件、含有技术内容的计算机软件、制造工艺、厂房、厂区布置图等。 ④新老产品的加工单位、加工成本和加工价格。 ⑤甲方新产品发展规划、设计方案。 ⑥甲方的市场调研、信息、技术情报等资料。 ⑦乙方在甲方单位工作期间所做的技术资料及技术成果，凡经甲方所采用的均属甲方的保密范围。 ⑧甲方所有财务资料、进出口资料，经营发展状况等。 ⑨产品的配方、各类配比技术。 ⑩其它甲方不对外公开的信息、资料、会议记录等。 4、乙方不得将甲方的商业秘密向其它单位或第三人泄露，如有发现，均视乙方违约，甲方有权没收保密基金，并要求乙方赔偿甲方因此造成的损失。 5、乙方合同期满或合同期限内申请离职，应遵守《劳动法》、《劳动合同》的规定，按照甲方规定的流程办理离职手续，否则，均视为违约。保密基金抵充违约金及甲方其它损失。劳动合同违约金根据乙方在甲方的工作年限计算，每年为1个月工资（按离职前12个月平均工资计算），不满一年的按一年计，以此类推。 6、乙方离职应提前6个月通知甲方，甲方有权对乙方的工作岗位及待遇进行调整，如劳动合同期满，自动后延，直至6个