人员变更安全管理办法.doc

XXX公司人员变更安全管理办法目的规范人员变更管理在人员发生变更的情况下能够保证生产安全运行所需的相关知识技能和特定经验的最低要求满足安全生产需要适用范围公司及其所属各单位部门编制依据职业健康安全管理制度2019公司释义关键岗位与风险控制直接相关的管理操作检维修作业等重要岗位如现场生产操作设备和仪表操作工艺技术管理现场HSE管理此类岗位会因人员的变动而造成岗位经验缺失岗位操作熟练程度降低可能导致人员伤亡或不可逆的健康伤害重大财产损失严重环境影响等事故人员变更员工岗位发生变化包括永久性变动和临时性承担有关工作表现形式有调离调入转岗替岗等职责分工公司领导依据国家法律法规与其他要求对本办法的持续改进提出要求提供指导管理评审时审核本办法的执行情况质量健康安全环保部组织制定管理和维护本办法组织对本办法的执行情况实施审核提出持续改进的建议各单位部门衡量人员变更后对工作的影响确定关键岗位对变更后员工进行生产安全管理内容培训使其具备工作岗位所需的知识和技能执行本办法的管理要求并提出改进建议员工接受生产安全管理内容培训以获得工作岗位所需的基本知识和技能接受本办法的培训提高认识人员变更风险的能力执行本办法