管理者职业规划

初入职场往往找不准方向比如工作中已经很努力了但结果却不令人满意迟迟得不到升职的机会在职场里打拼最要紧的是抓住管理者这样的定位有意识地培育自己的管理者人格不但要从管理者的角度出发考虑问题更重要的是要把自己打造成公司需要的未来的组织者和领导者苦恼的年轻人一个年轻人对我倾诉他最近的苦恼他从国内的一所名牌大学毕业如愿进入了一家外企一直从事技术工作他换过一两家公司工作很努力起早贪黑把自己负责的部分打理得很好老板曾多次表扬过他对他信任有加私下里也曾暗示过有可能提拔他担任部门的负责人他知道以后工作的干劲更足了不巧的是最近公司突然调整了战略他所在的部门被裁掉了他不仅失去了升迁的机会而且还被调整到另外一个部门从事普通的管理工作至少短时间内没有机会从事自己喜欢的工作了年轻人很失落他觉得如果被提拔为原来部门的负责人一定会比前任领导干得更出色他看重自己所从事的专业的机会自认为是国内这个领域里最出色的工程师工作中他很少出错客户的满意度很高年轻人更觉得委屈毕业好几年了看看同学不少都已经升迁到部门经理少数的人包括他在内一直未获提拔总结下来他认为自己之所以陷入目前的困境原因主要是运气不好此外自己所学的专业适应面太窄了