医院神经内科分层级护理管理模式构建研究.docx

医院神经内科分层级护理管理模式构建研究神經内科的主要特征是危重患者多疑难杂症多增加诸多治疗护理任务要不断提升护理人员的操作能力增强其专业知识储备优化神经内科护理模式与患者的需求相适应从而为患者提供更加优质的护理服务合理配置护理人员实现管理的层次化与科学化可以提升患者与医生对护理人员的满意度实施层级全责一体化的护理模式之后护士在工作的过程中身心愉悦畅通沟通与患者交流的渠道增长学习兴趣不断地提升自身的能力因此在神经内科中要优化层级全责护理模式提升患者对护理工作的满意度提高护理人员与医生的契合程度使护理人员不断提升护理水平神经内科分层护理管理模式设计护理人员分层立足于病区的实际参照护理人员的职称工作能力学历等指标将其科学地划分为层第层护士长具备主管护师级别以上的职称学历要求护理专业大专及以上拥有扎实的护理知识储备与丰富的临床经验护理技术熟练责任心与沟通协调能力强第层护理组长具备大专以上学历与主管护师或护师的职称需要在神经内科的工作时间超过年具有极强的责任心沟通能力与丰富的知识储备第层责任护士需要是注册护士具备极强的责任心除了护士长之外把护士们有效分为护理大组与小组组长管理各个责任护士有效划分各层级员工的岗位职责护士长的岗位职责全方位地统筹安排病房的护理工作有效地控制与管理护理质量加大对各层级护理人员质量的监控力度有效组织三基工作做好对专科技能的培训护士长参照管理控制护理质量的评分准则组织护理人员参与学习并将其贯穿于班组护士的护理策略流程之中护士长每星期检查护理的质量贯彻三级查房机制从而持续地提升护理质量构建临床护理教育体系护理组长的岗位职责护理组长需完成本职工作全方位管理该班组的护理工作协调人际关系协助护士长实施管理行为并认真落实基础护理工作优化专科护理流程对医嘱护嘱进行实时动态追踪有效落实护理计划与护士长密切配合加大对该组人员的培训考核力度如果组员的知识储备技能水平不过关组长需要继续培训一直到合格为止责任护士的岗位职责责任护士在工作的过程中服从组长的调配安排护理好患者接受组长的指导客观准确地评估患者的病情制订行之有效的护理计划评估护理的效果对患者病情了如指掌根据护理工作的标准遵循护理流程与技术规范完成基础或专业化的护理工作护士的排班模式设计实行八小时工作制调整上班时间实施弹性排班机制有效地分离病区将其划分为两个护理大组个护理小组由名责任护士负责护士的日班从晚班从夜班从次日早值班时由一名组长带领名责任护士护理治疗本班的患者责任组长实施全白班制度轮休时具有一定资质的替班组长代替责任组长进行工作节假日要使责任组长的值班得到保障护士连续工作在高峰时期增加午间上班的护士降低出錯率参照工作量危重患者的数量实施弹性排班机制根据情况及时增加护士的数量神经内科层级护理发挥的优势作用参照职称能力学历的不同采取层级全责一体化的护理模式可以优化护理人员结构进行有效的分层构建护理管理制度规范标准对各级岗位职责予以明确与细分健全护理人员的绩效考核评价体系合理配置护理人员实现管理的层次化与科学化可以提升患者与医生对护理人员的满意度实施层级全责一体化的护理模式之后护士在工作的过程中身心愉悦畅通沟通与交流的渠道增长学习兴趣不断地提升自身的能力其本质原因是采取层级全责一体化的护理模式之后为日常护理工作赋予了重点使工作更加有效保持连贯性在有经验护士的带领下可以充分弥补青年护士临床经验不足的劣势人尽其才同时神经内科层级护理还可以提升医生患者家属对护士的满意度采取层级全责一体化的护理模式之后在患者入院伊始患者便能和医生护士畅通沟通的渠道同时在治疗的过程中宣讲健康知识同时护士长责任组长能够加大对日常工作的监督力度缓解年轻护士的工作压力增加其对医院的使命感与责任感从而有效地提升日常护理水平