劳务用工合同.docx

劳务用工合同 　　 甲方（用人单位）名称：_____________________________________ 　　法定代表人（主要负责人）或者委托代理人___________________ 　　注册地址_____________________________________________________ 　　联系电话____________________________________________________ 　　乙方（劳动者）姓名：_______________________________________ 　　居民身份证号________________________________________________ 　　户口所在地省（市）区（县） 乡镇村_________________________ 　　现住址________________________________ 邮政编码______________ 　　联系电话_____________________________________________________ 　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本餐饮业简易劳动合同 　　一、合同期限 　　第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： 　　（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 　　（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 　　（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。 　　二、工作内容和工作地点 　　第二条 乙方从事____________________岗位（工种）工作。 　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 　　乙方的工作地点为___________________________________. 　　经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 　　乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 　　三、工作时间和休息休假 　　第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度： 　　（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________. 　　（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。 　　（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 　　四、劳动报酬 　　第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资： 　　（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。 　　（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 　　甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________ 　　五、社会保险 　　第五条