文书管理办法

摘要 第一章 总 则 第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司 其他有关规章制度，特制定本方案- 第二章原则 第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效 益增长幅度, 职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长 幅度的抢讲怀玛原则。 文书管理办法 第一章 总则 第一条 为制度化，规范化文书管理体系，特制定本办法。 第二章 文件流传细则 第二条 分类 *#须登记的文书范围: 结合《档案管理规定》的要求 外来文件: 公文《命令、指令、决议、指示、通知、通报、报告、请示、 批复、涵、会议纪要)、电报、传真等等 本部制发文件，本公司内部文件和对外业务文件 第三条 收文 1，本公司与外界往来的文件，由办公室统一登记、收文。 2，内部制发文件流转，由各部门自行登记、收文、立卷、存档。 第四条 发文 1以公司名义撰写的文件，可由各部门自行拟稿，统一由公司办公室登记 签发。 2以各部门名义撰写的文件，由各部门自行登记、签发。 第五条 分文 1 外来文件由办公室登记收文后，根据业务性质分送各有关部门处理。 2. 内部制发文件流转时，由发文部门登记签发后，直接送收文部门登记签 收。 第六条 会签 1. 需多部门或多人会签处理的文件应附上"收文处理单"。 2. 各部门收到和需参与会签的文件时，须本着本部门的职责及时认真处理并 签署意见。 3. 文件收