社会保险办理流程
【找法网 社保】摘要: 社保即通常说的“五险一金”,具体五险即: 养老
保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金即: 住房公积金,“住
房公积金”: 具体单位和个人承担的比例是各承担509, 那是按照个人全年平均
工资计算的。国家规定的是: 住房公积金不低于工资的1096,效益好的单位可以
高些,职工和单位各承担50%。
“五险”: 按照职工工资, 单位和个人的承担比例一般是: 养老保险单位承
担21%(非农业户口)143%6(农业户口),个人承担8%;医疗保险单位承担8.5%,个
人296;失业保险单位承手19%,个人0.136;生育保险19%全由单位承担;工伤保险
0.4-1.29%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
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社会保险办理流程,
各类企业均应按届地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所
管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续- 新成立的单位应在单位批准
成立之日起1个月内登记手续-
参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)
办理社会保险手续-
需填报的表格及附报资料:
工、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会
保险经办机构领取。
相关证件如下:
(D 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
(2) 中华人民共和国组织机构代码证;
(3) 地税登记证;
全 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营
性质的相关资料(如: 工商部门的证明、国税登记证、验资报告等).
(5) 事业单位应附有关事业单位
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