探索实施“农村社区化”服务创新乡村干部管理模式.docx

黑龙江肇源：探索实施“农村社区化”服务创新乡村干部管理模式 近年来，肇源县委从适应农村工作新形势、新要求出发，进一步探索乡（镇）村党员干部管理新模式，提升新形势下基层党组织服务农村，服务群众水平，打造乡村党员干部发挥作用平台载体，创新实施了“农村社区化”服务工作，努力推进了农村基层党组织服务优化升级。 一、背景与起因 农村税费改革以后，乡村的工作任务和形式发生了深刻变化，乡（镇）村面临着很多新情况和新问题，创新乡（镇）村干部管理成为一个普遍关注和亟需破解的课题。实施“农村社区化”服务有着较为深厚的现实背景。 一是统筹乡村干部资源需要新思路。乡镇干部“上班没事干、没事不上班”现象比较普遍，除了班子成员和重点站、办、中心的干部任务较重外，一些干部都是阶段性、临时性任务，浪费了政府人力资源。同时，面对农村工作的新要求、新任务，村干部的人力资源和能力素质还有一定差距，无法满足群众的各种诉求和愿望。面对这一现实，需要乡镇党委、政府在整合乡（镇）村干部资源、发挥乡镇干部作用等方面进行研究，找出乡镇干部与村干部优势互补的新思路，为乡（镇）村干部干事创业、服务群众搭建平台。 二是满足群众多样性需求