选派国家干部驻村工作的实践与探索.docx

贵州遵义余庆选派国家干部驻村工作的实践与探索余庆县从年月实施撤区并村撤销管理区小村合并大村改革后坚持十五年推行下派国家干部到村任职或工作经过在实践中不断探索完善总结出一套系统性强行之有效的四化工作法为当前全省正在开展的同步小康驻村工作提供了有益借鉴一基本情况余庆地处黔中腹地遵义东南角幅员面积平方公里是遵义铜仁黔南黔东南四地州市结合部辖镇乡街道个村居万人现有国家干部名年以来县委县政府按照工作重心下移国家干部下派工作业绩下评的要求长期下派多名国家干部常年驻村工作主要承担基层党建农村社会治理脱贫攻坚同步小康等重要工作每个村社区派驻国家干部人以上充分激活组织资源优化村级班子结构培养锤炼干部有力地夯实了基层基础促进了农村经济社会的快速健康发展二基本做法推行村级组织阵地建设规范化营造良好驻村环境一直以来余庆县委始终把下派国家干部驻村作为加强基层组织的战略性任务来抓围绕办公有阵地学习有场所服务有平台食宿有着落的四有目标对村级组织阵地按照七室齐全九项配套的要求进行高标准规划建设县级财政先后累计投入资金余万元完成了全县个村级办公阵地建设各村社区办公场所均不低于平方米规范设置了支书主任计生专干党建综治调解