管理员工考核表.xlsx

管理员工考核表姓名： 部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差1.勤务态度A． 把工作放在第一位，努力工作。14121086B． 对新工作表现出积极态度。14121086C． 忠于职守，严守岗位。14121086D． 对部下的过失勇于承担责任。141210862.业务工作A． 正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划。14121086B． 按照部下的能力和个性合理分配工作。14121086C． 及时与有关部门进行必要的工作联系。14121086D． 在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作。141210863．管理监督A． 在人事关系方面部下没有不满或怨言。14121086B． 善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神。C． 十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作。14121086D． 妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。14121086141210864．指导协调A． 经常注意