养老金

养老金 10、职工在办理退休手续时，出生时间如何确定? 劳动保障部在《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 (劳部发【1995) 8 号) 中做出明确规定,对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工 档案相结合的办法。当本人身份证与档案记裁的出生时间不一致时，以本人档案最先锋先 记载的出生时间为准“. 11、什么是缴费年限? 职工办理退休手续后，养老金计发有三种情况: 第一种，1997 年 12 月 31 日前已办理退休手续的职工，月基本养老保险钢金仍按原方法 计算，并享受正常调整待遇。 第二种: 1998 年 1 月 1 日后参加工作的职工，月基本养老保险金-其础养老金+个人账户 养老金- 第三种，1997 年 12 月 31 日前参加工作，1998 年 1 月 1 日后退休职工，月基本养老金= 基础养老金+个人账户养老金+过波性养老金+过渡性调节金。然后再按老办法，以 1997 年 12 月 31 日档案记载的标准工资为基数计算退休养老金。新老办法计算出的待遇进行对 比，实行就高不就低的原则。 12、什么是基础养老金、个人账户养老金、过流性养老金、过液性调节金? 基础养老金-职工退休时上一年度当地职工月平均工资*204，个人账户养老金=职工退休 时个人账户销存额/120，过渡性养老金=职工本人指数化月平均缴费工资拉统账结合“前 《1995 年 12 月 31 日前)缴费年限#1. 48，过滤性调节金=130 元 13、参加社会保险的职工工作调动，其养老保险怎么处理? 职工在同一统筹范围内调动的，转移基本养老保险关系，不转移基金职工路统筹范围 调动的，转移基本养老保险关系并转移基金。基金转移额为 1996、1997 年两年职工个缴 费部分累计本息，加上从 1998 年 ! 月 上 日起按职工个人缴费工资基数 11%计入个人了账户的 累计本息。 我省实施养老金新 5 年过渡办法 2011-05-19 07:39:00 来源: 南京日报(南京) 转发到微博 图 {0) 有0 人参与 手机看新闻  本报讯 (记者 肖尹) “多缴多得”的养老多计发办法 5 年过液期即将结束。为确保新 老办法的平稳过液，我省将实施新的 5 年过流期。这是记者从省人社厅获秋的消息。 我省从 2006 年了 月1 日起执行新的养老金计发政策。为实现平稳过液，此前，我省将 2006 年7月1 日至 2011 年6 月 30 日设定为新老计发办法实行对比的5 年条接过液期。眼| 看5年过液加即将结束，为此，我省又设置一个新的5 年过液期。 新的5 年过液办法为，2011 年?月1 日至2016年6 月 30 日期间办理进休的人员，技了 新办法计发的养老金仍低于原办法数额的，其差额部分按一定比例补差，2011 年7月1 日 至2012年6月30 日办理退休的，为差额的904， 2012年?月1 日至 2013年6月30 日办 理退休的，为差额的 70%: 2013年7月1日至2014年6月30 日办理退休的，为差额的 504: 2014年7月1 日至2015 年6 月 30 日办理退休的，为差阁的304s 2015年7月1 日 至2016 年6 月30 日办理退休的，为关阁的 104。2016 年 7 月 1 日后办理退休的，不再计 发补闪 比如，刘师全将于今年8 月退休，其按老办法计发的月养老金是 1400 元，而按新办法 计发的月养老多是 150 元，两者相差 50 元，可以补辩 50X90W=45 元，他每月领到的关 老金为1395 元。 作者，肖央 江苏: 省人保厅发布今后 5 年退休人员养老金计发新办法 sa me oooe 年6月30 日前休的人，关世人大不有和 aots年月1 日于2001 年6月 日之同体的人实行过六法 aon 和针7用: 日U进休的条完 全护法计发关老多 在全5年内从和人的人员要旨 了 枯人力天和性全体发了 《基于明机2011 年 月:日后分 休 人员基本养老金计发办法的通知》，在 2011 年了月1 日于 2016 年6 月 30 日期间办理 退休的人员，按照新计发办法计发的养老金仍低于原办法数额的，将得到一定标准的“补  差* ，今年度(也就是 2011 年7月1 日至2012年6月30 日)办理退休的，补发的养老多 为差额的90 记者了解到，我省从 2006 年 7 月 1 日起执行新的计发政策。根据省政府规定，新的养 老金计发政策实行“新人新办法、中人中办法、老人老办法”的原则。新的计发办法实施 后，“老人”(2006 年6 月 30 日以前退体) 的养老金数额不受影响。“中人”(2006 年了 月1 日至2011 年6 月30 日之间退体)实行过渡办法。如今，这 5 年的过滤期即将于 2011 年6月30 日结束。“新人”(2011 年?月1日以后退休) 将完全按新办法计发养老金。 据悉，新计发办法是指基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休 时间的早晚直接挂钧他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成退休时的| 基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均 值为基数，缴费每满 1 年发给 1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月 数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利总等因素确定。 但是，由于部分参保人员缴费年限较短、缴费工资信低等原因，过流期结束后按新的基本 养老金计发办法确定的基本养老金，仍低于老办法计发数额。为确保新老办法的平稳过 渡，让退休人员得到实惠，省人社厅经研究决定，对“新人”即 2011 年7 月上日后部分 退休人员的基本养老金计发的有关问题作出新的规定。 新规定为， 2011 年?月1日至2016年6 月 30 日期间办理退休的人员，按照《江苏省企 业职工基本养老保险规定》(和省政府令第 36 号) 规定的新基本养老金计发办法计发的养老 金仍低于原办法数额的，其差骆部分按下列标准计发补差: 2011 年?月工日至2012年6 月30 日办理退休的，为关额的 90%:2012年?月1 日至 2013年6 月30 日办理退体的，为 差额的70%;2013年7月1 日至 2014 年6月30 日办理退休的，为差额的 50%:2014年7月 1日至2015年6月30 日办理退休的，为差额的 30%:2015年7月1 日至2016年6月30 日 办理退休的，为差骆的 10%。2016 年7 月 1 日后办理退体的，不再计发补差。 假设南京市民王师传将于今年 10 月退休，按照新办法计发的养老爹是 1800 元，而按老 办法计发的养老金是 2000 元，存在 200 元的差额，那么，王师人每月将会被补发一部分 养老金，数阁为半额的 90%，也就是