养老金

10、职工在办理退休手续时，出生时间如何确定? 劳动保障部在《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 (劳部发【1995] 8 号)中做出明确规定，"对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档 案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先锋先记载 的出生时间为准"。 11、什么是缴费年限? 职工办理退休手续后，养老金计发有三种情况: 第一种: 1997 年 12 月31 日前已办理退休手续的职工,月基本养老保险锁金仍按原方法 计算，并享受正常调闵待遇。 第二种: 1998 年 1 月 1 日后参加工作的职工, 月基本养老保险金=甚础养老金+个人账户 养老金。 第三种:1997 年 12 月 31 日前参加工作，1998 年 1 月 上日后退休职工，月基本养老金= 基础养老金+个人账户养老金+过滤性养老爹+过渡性调节金。然后再按老办法,以 1997 年1 2 月31 日档案记载的标准工资为基数计算退休养老金。新老办法计算出的竺过进行对比， 实行就高不就低的原则。 12、什么是基础养老金、个人账户养老金、过液性养老金、过渡性调节金? 基础养老金=职工退体时上一年度当地职工月平均工资*20%, 个人账户养老金=职工退休 时个人账户储存阁/120，过滤性养老金=职工本人指数化月平均缴费工资"统三结合"前(199 5年12 月31 日前)缴费年限*1.4免，过渡性调节爹=130 元 13、参加社会保险的职工工作调动，其养老保险怎么处理? 职工在同一统筹范围内调动的，转移基本养老保险关系，不转移基金。职工跨统筹范围 调动的，转移基本养老保险关系并转移基金。基金转移客为 1996、1997 年两年职工个缴费 部分累计本息，加上从 1998 年 1 月1 日起按职工个人缴费工资基数 11铝计入个人账户的累 计本息。 我省实施养老金新 5 年过渡办法  2011-05-19 07:39:00 来源: 南京日报(南京) 有0人参与 手机看新间 0 本报讯《记者 少媳) “多缴多得”的养老金计发办法 5 年过渡期即将 结束。为确保新老办法的平稳过渡，我省将实施新的 5 年过渡期。这是记者从省 人社厅获悉的消息。 我省从 2006 年?月 1日起执行新的养老金计发政策。为实现平稳过渡，此前，我省将 2006年7月1日至2011年6月30日设定为新老计发办法实行对比的 5 年衔接过渡期。眼 看 5 年过液期即将结束，为此，我省又设置一个新的 5 年过液期。 新的5 年过流办法为: 2011 年7月1日至2016年6月30日期间办理退休的人员，按 照新办法计发的养老金仍低于原办法数额的，其差额部分按一定比例补差: 2011 年7月1 日至 2012年6 月30 日办理退休的，为差额的90%: 2012年?月1日至2013年6月30日 办理退休的，为差额的 70%: 2013年7月1日至2014年6月30日办理退休的，为差额的 3509%: 2014年7月1日至2015年6月30 日办理退休的，为差额的 30%: 2015年7月1日 至2016年6月30 日办理退体的，为差额的 10%。2016 年7 月 1日后办理退休的，不再计 发补差。 比如，刘师傅将于今年 8 月退体，其按老办法计发的月养老爹是 1400 元，而按新办法 计发的月养老金是 1350 元，两者相蕾 50 元，可以补苹 50x90%=45 元，他每月领到的养老 金为1395 元。 作者; 肖媳 江苏: 省人保厅发布今后 5 年退休人员养老金计发新办法 @@2006 年6 月 30 日以前退休的人，养老金数额不受影响。 @@2006 年7月1日至2011年6月30 日之间退休的人，实行过渡办法。 @@2011 年7 月1 日以后退休的人将完全按新办法计发养老金。 在今后5 年内办理退休的人员要注意了, 昨日省人力资源和社会保障厅发布了《关于明 确2011年7月1日后部分 退休人员基本养老爹计发办法 的通知,在 2011年7月1日至2016年6月30日期间 办理退休的人员，按照新计发办法计发的养老金仍低于原 办法数额的，将得到一定标准的“补差”，今年度(也就  是2011 年7月1 日至2012年6月30 日)办理退休的，补发的养老金为差额的90%- 记者了解到，我省从 2006 年 7 月 1 日起执行新的计发政策。根据省政府规定，新的养 老金计发政策实行“新人新办法、中人中办法、老人老办法”的原则。 新的计发办法实施后， “老人”(2006 年6月30 日以前退休) 的养老爹数额不受影响。“中人”(2006 年7月1 日 至2011 年6 月30 日之间退体)实行过渡办法。如今，这 5 年的过渡期即将于 2011 年6月 30 日缚束。 “新人”{2011 年7 月 1 日以后退体) 将完全按新办法计发养老金。 据悉，新计发办法是指基本养老多待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休 时间的早晚直接挂多。 他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 退休时的基 础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值 为基数，缴费每满 1 年发给 1%。个人账户养老金月标准为个人账户钳存新除以计发月数， 计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退体年龄、利息等因素确定- 但是，由于部分参保人员缴费年限较短、缴费工资全低等原因过渡期结束后按新的基 本养老金计发办法确定的基本养老金,仍低于老办法计发数额.为确保新老办法的平稳过渡， 让退休人员得到实惠，省人社厅经研究决定，对“新人”即 2011 年7 月 1 日后部分退休人 员的基本养老金计发的有关问题作出新的规定。 新规定为，2011 年7月 1 日至 2016年6月 30 日期间办理退休的人员，按照《江苏省 企业职工基本养老保险规定》 (和省政府令第 36 号) 规定的新基本养老金计发办法计发的养老 金仍低于原办法数额的，其差额部分按下列标准计发补差 2011 年7月1 日至 2012年6月 30 日办理退休的，为差额的90%:2012 年7 月上日至 2013 年6 月 30 日办理退休的，为差额 的70%:2013年7月1 日至2014 年6月30 日办理退休的,为半矣的 50%:2014 年7月1 日至 2015年6月30 日办理退休的，为差额的 30%:2015年?月1日对 2016年6月30 日办理退 体的，为差额的 10%。2016 年7 月 1 日后办理退休的，不再计发补半。 很设南京市民王师全将于今年 10 月退体, 按照新办法计发的养老金是 1800 元,而按老 办法计发的养老金是 2000 元，存在 200 元的差额，那么，王师起伍月将会被补发一部分养