规章制度

江西金涵资产管理有限公司 规章制度 根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订该制度。 一、员工守则 1、员工应严格遵守考勤制度，准时上下班，上班后不得随意外出或办私事，如确有 需要须向直管领导报备, 2、公室内必须着装辟洁，树立良好的公司形象和个人形象 3、上班时间内办公室内不得大声喧哗、娘戏打阅、聚众堵天、玩游戏、浏览与工作 无关网站等。 4、 请各位同事在工作接触中或在接听电话中使用您好、请、谢谢、对不起、再见等 文明用语。 5、工作时间，私人电话尽量避免，确需处理时，力求简短。 6、维持良好的办公环境，保持个人办公区域的整洁。 了、下班前关闭电源与门窗，做好消防工作。 二、考勤管理制度 《1) 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不 得抽自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 1、作息时间。 每周工作五天。 上午，9:00"12，00 下午， 14: 0017:， 30 如有调整，以新公布的工作时间为淮。 《2) 违纪界定 员工违纪分为，退到、早退、旷工、脱岗四种，管理程序如下。 1、退到，指未按规定达到工作岗位《或作业地点)》 ，迟到一小时不扣工资，超 过一小时扣半天工资，当月退到次数超过四次扣一天工资四次以上每次扣 天工资-  2、早退。 指提前离开工作岗位下班:30分钟以上扣半天工资 3、及工: 指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天 工资，旷工一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天或累计旷工5天以上的，扣 当月全月工资。 人、脱岗: 指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20 元。 《三) 请假制度 1、假别分为: 病假、事假、婚假、产假、工伤假、玫假等七种。凡发生以上假者取 消当月全勤奖。 2、病假: 指员工生病必须进行治疗而请的俱别;病俱必须持医院证明，无有效证明 按旷工处理， 3、事假: 指员工因事必须业自办理而请的候别，但全年事假累计不得超过10〔含) 天，超过10天以上扣当天工资。 《四) 批假权限 病事假，由部门经理审批部门经理及办公室人员由总经理审批。 《五 考勤登记 公司实行每日签到制度，员工每天上班、下班需考勤(共计丝日4次) 。 《六) 外出 1员工上班直接在外公干的，返回公司时必须进行登记，并交由部门经理签字确 认; 上班后外出公干的，外出前先由部门经理签字同意后到前台处登记方可外出。 如没 有得到部门经理确