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诙谐
上传于：2024-06-07
试用期解除劳动合同通知书
__________：
鉴于你与本公司于____年___月___日签订的劳动合同，因下列第___项原因：
1.试用期内不符合录用条件;
2.严重违反公司规章制度;
3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害;
4.建立双重劳动关系，严重影响工作，经公司提出拒不改正;
5.订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;
6.被依法追究刑事责任;
7.试用期满后不能从事原工作和公司另行安排的其它工作；
8.不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任;
9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。
你无法继续履行合同，根据《劳动合同法》有关规定，本公司决定从____年___月___日起与你解除劳动合同，请你于____年___月___日前到________办理解除劳动关系手续。
xxx公司人力资源部
年 月 日
说明：1.本通知书一式二份，送达一份，存根一份；2.涂改无效。
送达记录：
受送人(签字)：______________ 签收时间：______