试用期解除劳动合同通知书.docx

试用期解除劳动合同通知书 __________： 鉴于你与本公司于____年___月___日签订的劳动合同，因下列第___项原因： 1.试用期内不符合录用条件; 2.严重违反公司规章制度; 3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害; 4.建立双重劳动关系，严重影响工作，经公司提出拒不改正; 5.订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为; 6.被依法追究刑事责任; 7.试用期满后不能从事原工作和公司另行安排的其它工作； 8.不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任; 9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。 你无法继续履行合同，根据《劳动合同法》有关规定，本公司决定从____年___月___日起与你解除劳动合同，请你于____年___月___日前到________办理解除劳动关系手续。 xxx公司人力资源部 年 月 日 说明：1.本通知书一式二份，送达一份，存根一份；2.涂改无效。 送达记录： 受送人(签字)：______________ 签收时间：______________ 离职提示： 1、请你按照公司规章制度的要求办理离职交接手续，交接内容包括但不限于工作、物品、劳动报酬、社会保险关系、住房公积金、人事档案等。 2、如果你的人事档案存放于公司或公司在中介的集体户，请你在收到本通知书之日起三日内，以书面方式告知公司你的人事档案接收单位以及办理