x月份保安人员日常管理考核表考核人: 岗位: 考核日期: 考核项目考核内容总计分数自评得分考核得分工作态度1、出勤 迟到、早退,5分钟内扣1分/次,5~10分钟扣2分/次,10~30分钟扣5分/次,30分钟以上扣10分/次,并记为旷工半天;每旷半天工扣10分。102、仪表 着装不整/工作相关器具不按规定摆放,使其情节扣2分/次。23、礼仪 值班未能做到既文明礼貌又严格把关/坐姿、站姿不端正的视其情节扣1~2分/次。24、区卫生及时清扫,不合格一次扣2分。25、工作态度 上班期间不严格遵守保安纪律(如上班闲聊、睡觉)/工作散慢/无理不服从领导合理工作安排/对上级要求整改之事项无动于衷,视其情节扣2~10分106、工作交接 交班时工作交接不清者视其情节扣2分/次。2监督责任1、打卡 员工打卡监督不严扣2分/次,代人打卡者扣3分/次。32、物品放行 公司物品无放行条外出,公司车辆出入不登记或有放行条而核查不清的扣5分/次,外车辆进入不指示路线的扣5分/次53、外人进入 非本公司人员未经批准或未登记检查进入生产区域/生活区;外宾/客户无本公司陪同人员 进入公司生产区域,扣2分/次。24、厂区巡查 上夜班不巡查生产区、生活区;对违纪行为、不合格现象视而不见,视其情节扣2分/次。25、突发事件发生紧急事件没有及时采取有效措施并上报的扣5/次,造成严重后果的扣10分/次106、对员工纠纷事件视而不见的扣3分/次。 37、遇斗殴、盗窃等危害公司安全的行为不即时处理、 记录的扣10分/次;包庇或隐瞒盗窃事实的扣25分/次,并按公司相关制度处理。25安全防范1、失窃 机密、机关办公室失窃,扣5分/次。52、紧急情况 当班期间紧急情况没救护/恶劣天气不能自觉坚守岗位的扣3分/次,造成严重后果的扣6分/次73、安全、消防设施检查、保养不到位,对违纪员工或公司安全、消防隐患不采取适当措施制止、上报的扣5分/次,事情重复发生或情况蔓延的扣10分/次。 10备注:1、考核工资为:保安人员:200元,保安队长:300元。2、一等:得分为90-100分者,得全月考核工资; 二等:得分为80-90分者,扣全月考核工资5~10%; 三等:得分为75-84分者,扣全月考核工资15~20%; 四等:得分为64-75分者,扣全月考核工资30~40%; 五等:得分为64分以下者,扣全月考核工资的50%。