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早知如此何必当初
上传于：2024-05-26
XXXX岗位说明书
职位名称
培训主管
职位代码
所属部门
人力资源中心
职 系
职等职级
直属上级
培训经理
薪金标准
填写日期
2019/3/30
核 准 人
职位概要:
根据公司年度的战略规划，以及公司对员工培训发展的需求，在人力资源部经理统筹协调管理下，分析培训需求、制定年度培训计划、开展实施各类培训活动、实施培训评估、收集内外部培训信息，以及与培训相关的数据搜集、分析、整理、反馈、改进，最终搭建公司的培训体系。
工作内容:
10% 负责培训需求调查、统计和分析，完善培训体系；
10% 完善和协助建立群组培训体系，并指导各部门的落实；
10% 负责在线学习平台的运营和策划，开拓并丰富培训方式和渠道；
15% 组织实施培训各类计划和项目，协调、监管各类培训过程，保证培训计划的完成率；
15% 参与培训授课，编制培训讲义，做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程；
10% 协助与内外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；