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遥山
上传于：2024-05-02
《1 洛阳市金雨点户智中心
班主任考核评分办法及操作说明
一、考核类别
1、年度考核，依据年度考核实施办法进行。
2、绩效考核，依据绩效考核办法进行。
班主任师德考核，项目分数为 10 分。
回班主任考勤考核，依据学校方案从实考核，项目分数为 30 分。
图班主任实绩考核，分数为 30 分。实际得分计算公式为:
工作实绩得分=测评项目得分X50%+教学综合评估得分X50%。
图测评项目《〈满意度 10 分，懂行职责 10 分，工作实绩 10 分。均采用
百分制，折合为相应的分数)
回教学综合评估 〔备课 10 分，上课 10 分，批改5 分，教研5分。)
3、考核评分时，由考核小组和群众代表分别测评，比例为 5:5。被考核
对象实行回避，考核小组评分取掉一个最高分，一个最低分，再从实计
算。群众代表由教代会代表组成测评，取掉 2 个最高分，2 个最低分，
再从实计算。
《2) 洛阳市金雨点户智中心
科任教师考核评分办法及操作说明
一、考核类别
1、年度考核，依据年度考核实施办法进行。
2、绩效考核，依据绩效考核办法进行。
(0教师师德考核，项目分数为 10 分。
(2)教师考勤