公司绩效考核表.xlsx

指标分类考核指标权重（%）量化标准打分得分依据打分标准区间工作业绩部门业绩评价结果70%根据部门月度业绩评价结果直接得出0-10070领导满意度10%月度工作任务完成及时，工作成果大91-10088月度工作任务完成及时，工作成果超出81-90月度工作任务完成及时，工作成果达到71-80月度工作任务不太及时，工作成果低于51-70月度工作任务明显滞后，工作成果明显低于上级的预期0-50工作态度工作责任心10%有强烈的责任心，从来没有失职行为91-10075有较强的工作责任心，极少有失职行为81-90有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为71-80有一定的工作责任心，时常有失职行为51-70基本上没有工作责任心，工作失职习以为常0-50公平公正意识10%有强烈的公平公正意识，从不偏袒下属91-10065有较强的公平公正意识，极少偏袒下属81-90