车间员工绩效考核表.xlsx

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车间员工绩效考核表被考核人
姓　　名部门岗位考核日期考核人
姓　名部门岗位序号考核项目分值（分）考核标准得分1工作技能
（20分）201.熟练本岗位工作技能，能迅速把握工作重点，超额完成工作任务；19--152.熟悉本岗位工作技能，尚能把握工作重点，基本完成工作任务；14--103.岗位操作技能不熟悉，时常需主管提醒、督促才能完成工作任务9分以下4.所掌握的技能无法满足工作需要，没办法单独完成工作任务2生产安全与品质
（20分）201.工作中兢兢业业，未出现任何疏忽，全月都保质保量完成工作；19--152.个人工作疏忽，未严格执行作业标准，未给公司造成损失者；14--103.工作中严重违反作业标准，给公司造成轻微损失者；9分以下4.工作中严重违反作业标准，给公司造成无法弥补的损失者；3工作态度
（15分）15--101.工作周密细心，积极主动，主管安排工作严格依公司制度落实；9--52.只做主管安排之事，工作主动性一般，尚能恪守本职工作；5分以下3.工作散漫，安排工作经常需催促完成，敷衍了事；4工作合作性
(15分)15--101.服从主管安排，积极主动协助他人作业,促成团队合作；9--52.服从主管安排，只顾自已工作，不积极主动协助他人；5分以下3.自私自利，不服从安排，不顾他人，影响团结；5工作区卫生状况及出勤状况
（15分）工作区卫生
(5分)5--31.工作区卫生每天打扫干净，零部件堆放整齐3分以下2.督促后方能完成请假
(10分)10--61.全月内无任何请假、有迟到早退现象5--32.全月内有请假次数1次(含)以内者，有迟到早退现象3分以下3.全月内有请假次数2次（含）以上者,有迟到早退现象6纪律性

（15分）15--101.自觉遵守和维护公司各项规章制度9--52.能遵守公司规章制度，但需要人督促的4--13.纪律观念不强，偶尔违反公司规章制度的04.经常违反公司制度，被指正时态度傲慢本月总得分被考核人签字