(劳动合同)临时(季节)工劳动合同（二）

=零 “年 XXX 合同范文 了 编制: -年 月 日  工作计划范文 临时(季节)工劳动合同〈二) 甲方〈单位) 名称， 单位所有制性质: 电话号码: 地址， 乙方(工人) 姓名: 性别: 年龄: 家庭住址: 根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂 行规定》 《以下简称《临时工管理暂行规定》) ， 《〈甲方) 因生 产工作需要，招用 《以下简称乙方) 为临时〈季节) 工。为维护 劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。 回 一、合同期 ”本合同有效期为 年__ 个月，自 年 月 日起至. 年 月 日止。本合同期限届满，即终止执行。 回 二、生产〈工作) 任务 1. 在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要， 到_ 车间(部门) 从事临时性生产〈工作) 。 2，甲方对乙方 应完成的生产、工作任务提出具体要求: (1) ~ 《2) 回 三、劳动保护和劳动条件 。 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、 劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产〈工  9 工作计划范文 作) 条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术 培训。 回 四、工资、保险、福利和政治待遇 。 1， 甲乙双方根据《临时工管理暂行规 定》第五条商定，执行__ 工资形式〈日工资、月工资、计时工 资、计件工资、百元含量包干等) ，工资金额为 ， 2. 由于 甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费; 3 乙方在甲方工 作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七 条、第八条执行。 4， 乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。 回 五、合同的解除 《一) 在下列情况下，甲方可以解除合同: 1.， 乙方 患病或非因工负伤，医疗期满〈医疗期为三个月) 不能从事原工作，也不能 从事甲方另行安排的工作的; 2乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育 无效的， 3. 乙方被依法追究刑事责任的; 4 甲方宣告破产或者濒 临破产处于整顿期间的。 《二) 在下列情况下，乙方可以解除合同: 1. 经有关部门确认，甲