中小学青年教师培训方案.docx

1中小学青年教师培训方案青年教师是我校教师队伍的重要组成部分在教育教学各个岗位上承担着重要的工作任务因此面对教育改革和发展的新任务学校加强青年教师培养工作显得越来越重要为了贯彻落实学校本学期工作计划使我校的青年教师培训工作进一步规范化制度化进一步提高工作实效促进青年教师快速成长特制定本学年青年教师培训方案一指导思想围绕提升教育教学质量为核心深化先学后教小组合作当堂检测班优评价认识以青年教师队伍为抓手以对学生学习方式的培训方向作为突破口努力建设一支综合素质优良思想稳定富有活力和创新精神的青年教师队伍让学生成才让家长满意让教师发展实现青年教师教育教学质量全面提升二培养对象工作三年以内的青年教师包括新调入的在职新教师和三年内新分大学生教师三培养目标一年入格崭头角两年有为求发展三年整体合格成骨干造就一批在学校和区域内有一定影响的新生力量四培养途径和方法整分式培养将学校统一组织培训学习过关汇报2课青蓝工程与教师个人自主学习相结合的学习培养方式如开展知识讲座信息交流参观学习等由学校组织读书活动拓展性学习青蓝工程则是由教师个人自由安排学校利用统一组织学习的机会反馈和交流教师个人学习新知识的经验在学校