中小学青年教师培训方案.docx

1中小学青年教师培训方案青年教师是我校教师队伍的重要组成部分在教育教学各个岗位上承担着重要的工作任务因此面对教育改革和发展的新任务学校加强青年教师培养工作显得越来越重要为了贯彻落实学校本学期工作计划使我校的青年教师培训工作进一步规范化制度化进一步提高工作实效促进青年教师快速成长特制定本学年青年教师培训方案一指导思想围绕提升教育教学质量为核心深化先学后教小组合作当堂检测班优评价认识以青年教师队伍为抓手以对学生学习方式的培训方向作为突破口努力建设一支综合素质优良思想稳定富有活力和创新精神的青年教师队伍让学生成才让家长满意让教师发展实现青年教师教育教学质量全面提升二培养对象工作三年以内的青年教师包括新调入的在职新教师和三年内新分大学生教师三培养目标一年入格崭头角两年有为求发展三年整体合格成骨干造就一批在学校和区域内有一定影响的新生力量四培养途径和方法整分式培养将学校统一组织培训学习过关汇报2课青蓝工程与教师个人自主学习相结合的学习培养方式如开展知识讲座信息交流参观学习等由学校组织读书活动拓展性学习青蓝工程则是由教师个人自由安排学校利用统一组织学习的机会反馈和交流教师个人学习新知识的经验在学校里形成良好的学习氛围培养青年教师获取新知识的积极性和能力1成立由吴耀光校长牵头主管教学的罗校长负责教导处科组年级参与的青年教师培训领导小组加强对培训工作的领导协调管理与实施2教导处教研中心主要负责教师培训工作的日常事务工作包括制订培训计划组织实施协调和监督培训工作建立青年教师培训档案组织多种形式的校本培训学年结束学校将对青年教师进行考核并将考核成绩记入个人档案3参加青年教师培训是我校每个青年教师的权利和义务参加培训的教师必须按规定完成相应的培训任务4学校组织的青年教师培训活动作为青年教师参加继续教育的一部分将作为个人考核职务聘任晋级的必要条件五具体安排1青蓝工程师徒结对协同教务处坚持积极有力的推进青蓝工程师徒结对工作促进青年教师的快速3成长结合学校青蓝工程师徒结对工作的要求对指导教师和青年教师提出的要求落到实处2组织听课评课赛课青年教师培训最终落在课堂上通过自主跟踪听课推门听课汇报上课青年教师赛课等形式来完成通过听课评课赛课及时总结经验教训进一步提高授课能力和水平每个学期每位青年教师至少安排一节过关汇报课由质量督导小组教师和指导教师共同考评过关3磨练基本功通过组织三年以内教龄的青年教师开展教师基本功粉笔字板书简笔画比赛展示和比赛促进青年教师基本功不断提高4名师讲坛邀请相关专家或有经验的教师开展具有实战价值的专题讲座通过讲座交流提高青年教师的专业能力为全面提高教学质量提供经验保障5读书活动阅读教学杂志共享阅读心得通过自行阅读教育教学专著和教育教学经验青年教师作为中心发言人轮流交流阅读心得导师点评交流成效促进学习方式不断优化促进教师不断发展4稻壳儿文字模板使用说明本页为说明页用户使用模板时可删除本页内容01字体说明中文字体汉仪仿宋简英文字体无说明模板中使用的字体汉仪仿宋简仅限于个人学习研究或欣赏目的使用如需商用请您自行向版权方购买获取商用版权02素材说明无03尾页删除方法方法一方法二点击章节章节导航1删除多于页面的文本内容成为空白页2点击开始显示隐藏编辑标记按钮2点击尾页所在章节删除本节即可3在分页符的后面点击光标按Delete即可