社会保险简介

社会保险简介： 首先很抱歉的是关于社会保险几乎无法给出一个详细的说明。这是因为公司从社保拿回的介绍材料是共计260多页的几本小册子，而且就这些小册子也没有解释得很清楚。另一方面，社保制度和操作方法也还在不断的改进，所以很多时候只能具体事情具体咨询。办理员工的社保关系，是人力资源部的职责，所有和社保相关的手续，都由人力资源部办理。特别是员工发生工伤后，要向人力资源部汇报，并办理手续。 社会保险指的是：工伤、失业、养老、医疗、生育，共5项保险品种。从05年开始，工伤、失业、养老3个险种合并，即经常说的三险合一，它和医疗险是全员都要上的。去年增加了计划生育险，是只给有北京户口的职工上的。 1.        工伤险 工伤险的缴纳方法是：员工0元，单位按工资基数的0.4%。 保险责任是职工在工作时间和工作岗位上（外出工作也算在里面），受到外伤或患职业病时，由社保在规定范围内全额报销医疗费并提供部分经济补偿。工作停止时，保险责任也停止。当员工发生工伤后，先由本人写出工伤事故发生的具体情况，再由人事部门向劳动局提出工伤申请的认定，批准为工伤之后，再到社保报销医药费用。报销的钱，也是由社保打到公司的