员工社会保险规定

员工社会保险规定 1 目的 为解决员工后顾之忧，稳定员工队伍，调动员工的积极性，依据国家有关规定，结合公 司实际，特制订本制度. 2 范围 本制度适用于公司的员工。 3 内容 3.1 险种 公司现依法参加社会保险的险种为，基本养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、 基本医疗保险 3.2 缴费基数 3.2 1 单位缴费基数参照国家相关法律法规与浙江省、通州市的政策条例，由地税部门核 定征缴- 3.2.2 职工个人缴费基数按全省官方公布的上一年度月职工平均工资的 60%至 300%确定， 3.3 缴费比例(国家政策若有调整，按新颁布的政策执行) 户 |办|好|是若|是 [| L和mlwm |一|一|呈| 3.3 相关手续 3.3.1 参保登记手续。由公司统一每月 25 日前到社保局办理相关手续。员工提供本人身份 证。 3.3.2 保险转移、中断、终止 参保人员工作变动时,保险关系可以随之转移, 保险个人帐户部分可以转移到再次工作 地区的社会保险机构- 米温务工外地人员回乡时其当地没有实施基本社会保险的其在温期 间的基本保险关系可以保留, 待再次到温打工时可以接续; 不愿保留的, 可以办理终止保险。 3.3.3 退休条件:参保人员和连续缴纳基本养老保险至法定期退休年龄〈即男性满 60 周岁， 女性满 50 周岁)，目缴费年限满 15 年以上，可以到社会保险部门办理退体手续 3.3.4 职工领取养老金按企业规定或劳动合同约定，从批准其退休的次月起，亭受领取养老 金待遇，直至身故。职工退休时，交费不满规定期限者，按规定标准一次性领取养老金 3.4 工伤事故紧急处理 .4.1 工伤事故应急处理步酸: 《CD 员