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我超凶我惯的
上传于：2024-04-14
员工社会保险管理制度
一、公司根据国家有关规定为符合条件的员工办理社会保险。
二、公司为提出申请并符合条件的员工办理养老、失业、医疗、工伤四项社会保
险。(外地各公司、办事处可根据当地政策要求具体确定社会保险的险种、
范围
三、员工需符合以下条件，可申请由公司办理社会保险;
1、转正后并与公司签订了正式劳动合同。
2、将个人人事档案转入公司指定的人事代理机构代为托管.档案托管费由
公司承担)
3、员工应向社会保险机构提供户口证明等相关个人资料，并保证其真实、
合法、有效。
4、其他经公司特批的情况。
四、有具体交纳流程:
1、员工的社会保险管理由办公室负责，由财务部出纳负责日常事务的办理。
2、办公室主任提供应交纳社保的人员名单给财务部出纳，财务部出纳按照
名单每月及时交纳。
3、对于每月社保名单发生变动的人员，由办公室主任提前提供异动人员名
单给财务部出纳，以便及时进行社保增减。
4、员工社会保险的个人承担部分，从员工当月工资中扣除-
5、具体的交费比例根据国家规定执行。
五、公司财务部出纳在每月 10 日前及时向社会保险指定收费机构交纳社会保险
费用，并