员工社会保险缴纳方案

员工社会保险缴纳方案 为完善员工福利，满足员工社会保障方面的需要，增加企业对员工的吸引 力，降低人才流失率，充分调动员工的工作积极性，根据《劳动法》并结合公司 实际情况，特制定如下社会保险缴纳方案: 一、社会保险的内容 目前太原市社会保险指的是五项保险, 包括养老保险医疗保险(含大病)、 失业保险、工伤保险及生育保险; 其中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三 项险种是由企业和员工个人共同缴纳的保费,大病、工伤保险和生育保险则完全 由企业承担，个人不需要缴纳。 二、参保人员范围 各中心、各单位行政、管理岗位人员。具体人员名单及数量以 2014年3月 为例，详见《2014 年社保人员统计表》(附表一)。 三、具备下列条件之一的，不在参保人员范围内: 《一) 超过法定退休年龄的; 二) 距离法定退体年龄不足 5 年的: (三) 与原国有、企事业单位签订劳动合同，其社会保险由原单位缴纳，且 本人以书面形式明确表示不愿意将社会保险手续转入我公司的。 四、个别岗位因为工作稳定性较差，暂不考虑为其缴纳社会保险，建议公 司为下列岗位人员购买团体意外伤害险，具体包括: 置业顾问、保安、保洁、电工、维修工、厨师、专职司机、酒店服务类岗位 等。 五、参保时间 车员工为15 日之前【会 15 日) 入职的，待员工转正后，社会保险于员工入 职当月起开始缴纳:车员工为 15 日之后〈不含 15 日) 入职的，待员工转正后， 社会保险于员工入职次月起开始缴纳。 六、缴费比例〈目前执行标准) 险种 养老保险 医疗保险 工伤”生育 失业保险 小计 缴痪比例 单位“个人 单位 个人 大病 单位 单位 单位 个人 单位 个人 2 0  七、缴费基数核定标准 缴费基数每年 6 月份核定,基数下限、上限分别为上一年度太原市社平工资 的 60%6和 300%。 八、社会保险缴纳方案 2013 年太原市社会保险最低缴费基数为 2247 元，按照往年社会保险基数上 调惯例，预计 2014 年社会保险缴费基数在 2013 年的基础上拟上调 11-15%，即 2500