员工社会保险缴纳方案

员工社会保险缴纳方案 为完善员工福利，满足员工社会保障方面的需要，增加企业对员工的吸引 力，降低人才流失率，充分调动员工的工作积极性，根据《劳动法》并结合公司 实际情况，特制定如下社会保险缴纳方案: 一、社会保险的内容 目前太原市社会保险指的是五项保险, 包括养老保险医疗保险(含大病)、 失业保险、工伤保险及生育保险; 其中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三 项险种是由企业和员工个人共同缴纳的保费,大病、工伤保险和生育保险则完全 由企业承担，个人不需要缴纳。 二、参保人员范围 各中心、各单位行政、管理岗位人员。具体人员名单及数量以 2014年3月 为例，详见《2014 年社保人员统计表》(附表一)。 三、具备下列条件之一的，不在参保人员范围内: 《一) 超过法定退休年龄的; 二) 距离法定退体年龄不足 5 年的: (三) 与原国有、企事业单位签订劳动合同，其社会保险由原单位缴纳，且 本人以书面形式明确表示不愿意将社会保险手续转入我公司的。 四、个别岗位因为工作稳定性较差，暂不考虑为其缴纳社会保险，建议公 司为下列岗位人员购买团体意外伤害险，具体包括: 置业顾问、保安、保洁、电工、维修