员工社会保险缴纳方案

员工社会保险缴纳方案 公司领导: 随着公司各项工作的逐步开展，为完善员工福利，根据《劳动法》及企业社会保险办 理的相关规定，特申请为公司员工办理社会保险。 根据郑州市社会保险相关政策，养老保险、失业保险和工伤保险乃捆绑式的三险, 均 以企业员工上年度实际工资收入为基数，同时与郑州市上年度平均工资相比较。其缴费比 例及要求如下: 养老保险, 总缴费比例为个人上年度工资收入的 31%, 其中企业缴纳 23%， 个人缴纳 8%， 失业保险，总缴费比例为 3%，其中企业缴纳 2%，个人缴纳 1%:; 工伤保 险，总缴费比例为 1%，全部由企业负担; 医疗保险，总缴费比例为 10%，其中企业缴纳 8%，个人缴纳 2%。 郑州市 2008 年度平均工资为 26476 元/人，保底数为年平均工资的 60%，即: 26476 X60%=15885.6 元人，根据规定，缴费基数在当地上年度平均工资的 60%-一300%之间浮 动。 以个人实际收入为基础，与当地上年度平均工资相比较，个人年收入不足郑州市上年 度平均工资的 60名者，按保底数缴纳，个人年收入超过市上年度平均工资的 300%者，按 封顶数 300和%的比例缴纳。办理社会保险时需报送企业员工收入情况表即工资表。 现根据公司实际情况，设计缴纳方案及预算如下: 缴纳方案: 建议按照员工级、经理级、经理以上级三个档次不同比例缴纳。员工级按 照上年平均工资的