员工社会保险缴纳方案

员工社会保险缴纳方案 随着公司各项工作的逐步开展，为完善员工福利，根据《劳动法》及企业社会保险办理的相关规定，特申请为公司员工办理社会保险。 根据平山县社会保险相关政策，缴纳方法如下： 养老保险：以职工身份参保的养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位按社会平均工资的20%缴费，职工个人按本人工资的8%缴费。职工缴费由用人单位代扣代缴。社会平均工资为上年度全省在岗职工平均工资的60%。 医疗保险：个人缴纳2%单位缴纳8%，以社会平均工资为基数。 工伤保险： 费率：用人单位应当缴纳的工伤保险费费率，由省社会保险行政部门的经办机构（以下称省经办机构）根据用人单位所属行业相应的费率档次和用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况确定。由单位缴纳，以社会平均工资为基数。 失业保险、生育保险：由于本公司实际情况不建议缴纳。 河北省2012年度平均工资为36166元/人，保底数为年平均工资的60%，即：36166×60%=21699.6元/人。根据规定，缴费基数为当地上年度平均工资的60%。以个人实际收入为基础，与平山县上年度平均工资相比较，个人年收入不足平山县上年度平均工资的60%者，按保底数缴纳，个人年收入超过省上年度平均工资的300%者，按封顶数300%的比例缴纳。办理社会保险时需报送企业员工收入情况表即工资表。 现根据公司实际情况，设计缴纳方案及预算如下： 缴纳方案：建议按照社会平均工资为基数进行缴纳。 具体预算如下页表： 根据下表所示，2013年1月至2014年1月间每月公司需承担社会保险费用约为188755.2 元，并随着公司员工数量的增加而变化。 按照平均工资为基数缴纳人员单位承担费用： 　 养老保险 工伤保险