“一对一”互帮带“对对红”创佳绩.docx

国电菏泽发电有限公司：“一对一”互帮带 “对对红”创佳绩 国电菏泽发电有限公司检修部锅炉分部（以下简称锅炉分部）党支部依托公司党委“一支部一特色”活动平台，立足实际，因地制宜，创新工作手段，积极探索开展“一对一、对对红”特色党建模式，稳步形成党员帮带工作法考评机制，切实提升了党支部的凝聚力和战斗力，为推动企业转型升级提供了强有力的政治组织保证。2015年，锅炉分部党支部在中国国电集团公司基层党支部书记培训班上作为优秀创新案例典型进行了交流发言。 一、案例背景 国电菏泽发电有限公司目前有15个党支部，分别承担着不同的生产、经营任务，各有特点各不相同。该公司坚持创新和实践建设性工作为基本思路，多年来延续性地开展了“一支部一特色”活动，让党组织的作用和影响力与一线生产同频共振，相得益彰。 如何才能充分发扬党员的先锋模范作用，在群众中树立良好形象，带动群众共同进步，促进各项工作持续提升是新时期新常态下摆在企业党建工作面前的新课题。锅炉分部党支部有党员52名，非党员56名，根据支部内党员人数和非党员人数大体相当的优势，采取了一名党员带动一名群众的特色工作模式，充分调动了职工工作的积极性和主动性