薪酬管理答案

薪酬管理答案 一、单项选择题： （每小题1分，共10分） 1. B2. C 3.A4.B5.B6.7.D8.9.C10.D 二、多项选择题： （每小题2分，共10分） 1.2.ABCE3.ABC4.ACD5. 三、名词解释： （每小题4分，共20分） 1、薪酬 薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。 2、薪酬结构 薪酬结构是指组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系,包括不同层次工作之间报酬差异的相对比值和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。 3、职位薪酬体系 职位薪酬体系是对每个职位所要求的知识、技能以及职责等因素的价值进行评估，根据评估结果将所有职位归入不同的薪酬等级，每个薪酬等级包含若干综合价值相近的一组职位。 4、薪资宽带 宽带薪酬是企业整体人力资源管理体系中薪酬管理的方法之一，EMBA、CEO必读12篇及MBA等主流商管教育均对人力资源宽带薪酬体系建设有所介绍。宽带薪酬，是一种新型的薪酬结构设计方式，是对传统的带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进或替代。 5、利润分享计划 利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的组织整体激励计划。