解决两个难题”推进基层林业企业党建工作发展.docx

解决两个“难题”推进基层林业企业党建工作发展  沈元发 内蒙古大兴安岭毕拉河林业局  摘要：如何帮助企业破解发展中的难题，进一步激发企业的创造力、凝聚力、战斗力和蓬勃活力，促进企业保持良好的发展势头，实现富民兴林的目标，是每一个基层林业企业党组织所共同希望和努力奋斗的任务。本文结合国有林区基层党建工作发展实际，针对解决两个“难题”推进基层国有林业企业发展进行了探讨。  关键词 ：基层林业 党建 措施  一、使党建工作制度化——破解党建工作“无抓手”  1.“实施一个工程”，即党建工作“4S”工程。将“标准、系统、共享、服务”的理念融入党建工作全过程之中。标准是指完善与规范化管理制度，建立起符合现代企业管理理念的党建工作模式，将抽象的党建工作用具体的标准固化、量化、具体化，精细化分工到人，分解工作到岗，做到制度精准，工作到位，坚持全过程控制、持续改进的思想，使党建工作在循环往复中螺旋上升，将党建工作充实、落实、做实，实现企业业绩改进的目的。系统是指努力建立起各项工作互有分工、相互促进，组织得力可靠，宣传积极到位，活动扎实有效，内业整齐规范，作风