员工保密协议

员工保密协议 本员工保密协议〔以下简称“协议”) 由以下双方〔以下合称为“各 方") 于填写日期) 签署: 雇主: 《公司名称) 《公司地址) 员工; 《员工姓名) 《员工地址) 背景: 本协议是为了确保雇主和员工之问的机密信息得到妥善保护, 并明确 双方的权利和义务。 一、定义 1.1 机密信息: 本协议所指的机密信息包括但不限于技术、商业、财 务、客户、供应商、产品、销售、营销、研发、计划、策略、商业机  密、专利、商标、版权、设计、源代码、数据、报表、软件、流程、 方法、图纸、文档、口头信息等，不论以何种形式存在，无论是否明 确标记为机密信息。 1.2 雇主: 指提供就业机会、拥有机密信息的公司或组织。 1.3 员工: 指与雇主建立雇佣关系、具有或将接触到雇主机密信息的 个人。 二、保密义务 2.1 员工承诺在任何时候，不论是否在雇仙期间，都将严格保守机密 信息，并在协议终止后仍然承担保密义务。 2.2 员工同意不以任何形式或方式, 将机密信息披露给未经授权的第 三方，包括但不限于其他公司、个人或组织。 2.3 员工同意仅在履行与雇主职责相关的工作时,才能接触到和使用 机密信息，并且只能在雇主授权的范围内使用机密信息。 2.4 员工不得使用机密信息从事任何违反法律、 道德和商业伦理的行 为，包括但不限于商业竞争、商业问谍、盗窗知识产权等。  2.5 员工同意采取必要的措施,保护机密信息的安全性，包括但不限 于使用密码、加密、防火墙、安全存储等技术手段。 2.6 员工同意在终止雇佣关系后，将所有机密信息〈包括任何副本、 备份和衍生物) 归还给雇主，或按照雇主的要求进行销毁。 三、违约责任 3.1 如果员工违反本协议的任何条款, 雇主有权采取适当的法律措施， 包括但不限于要求 员工赔偿雇主因违约行为而遭受的一切损失, 包括但不限于实际损失、 间接损失、千罚性赔偿和律师费用等。 3.2 雇主有权终止员工的雇佣关系,并可能对员工采取法律行动，追 究其违反协议的责任。 四、知识产权 4 1 雇主将保留对所有