员工保密协议

员工保密协议 纬方: 乙方: 甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和 国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产 保护达成如下协议: 1. 保密范围， 甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信 息、计划、方案、指令及商业秘密， 甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财 务分析报告、审计资料、银行账号; 甲方的经营方法、状况和经营实力; 甲方未公布的人事调动、人事任免; 甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材 料、考核材料; 甲方各级员工的个人薪金收入情况; 甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、 方案、投标书、图片、电脑软件; 甲方客户的资料及财产; 甲方专有产品技术、新技术〈包括设计方案、测试结 果和记录、数据资料、计算机程序等) 和售后服务技术; 销售合同、销售网络、渠道。  2. 权利和义务: 甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展 的空间，努力创造有利于乙方发展的机会， 乙方未经批准、不准复印、搞抄、随意或恶意拿走甲 方秘密文件、电脑软、硬件等; 乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息; 乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息 资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽 回损失， 甲方有义务对乙方在保守秘密，举报浊密或改进保密 技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩 显著者、给予奖励。 3. 违约责任; 乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并 取消或收回有关待遇， 乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙 方 万元罚款， 乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿 甲方全部损失， 以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限 的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 4. 协议期限:  聘用合同期内; 解除聘用合同后的 年内。 甲方〈盖章): 乙方 (签字): 代表人 (签字): 年 月 日 年”月 日 签订地点: 签订地点: 附件 补充合同 公司: (下称“甲方”7 员工: 先生/小姐 (下称“乙方”) 下列条款与条件经双方一致协商制订，若有不足之处， 由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。 一、适用范围 甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。 二、甲方权利和义务 1 甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到 保密范围的工作内容提供方便。 2.，甲方为乙方的科研成果提供良好的创造和应用条件， 并根据创造的经济效益给予奖励。 3 甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方 做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件: 当涉及违反  甲方纪律而被处分，处罚或被解雇的乙方不在获取“离职 补偿金”范围内。 4-.“离职补偿金”发放的比例: 1) 已工作半年未到一年的