行政部岗位说明书-绩效专员.docx

文件编号文件名称行政部岗位说明书制定部门行政部页次12版次岗位名称绩效专员岗位编号所在部门行政部工资等级直接上级人事组长直接下级无职责序号职责要求工作频率考核目标根据公司实际情况制定合理的薪酬调整及实施方法年度定期收集同行业薪酬信息及数据每年两次按时制作考勤报表确保考勤报表及时准确无误上报财务部每月及时率准确率福利年度体检旅游生日金礼品等申报发放保管组织等工作月季年负责员工社会保险及雇主险的各项业务办理每月每天及时率准确率根据公司业务发展的要求起草绩效考核制度及修订草案报部门主管随时按时组织各部门进行绩效考核并进行指导与监督每月组织实施绩效考核依据绩效结果及绩效要求与相关部门及人员进行绩效沟通每月受理员工绩效申诉调查核实反馈绩效考核结果每月处理及时率收集绩效考核数据汇总并分析报上级经确认后存档每月考核数据准确性及时性提出建议合理利用绩效考核结果帮助员工发展每月收集存档绩效考核信息及资料每月协助上级制定完善与绩效薪酬相关的流程程序规章制度随时完成上级交办其他临时性的任务随时完成及时性权限有权维护公司的规章制度对违反公司制度的单位和个人有提请处罚的权力绩效薪酬工作开展的自主权要求相关部门配合相关工作的权力如及时递交考核表考勤数据相关表单文件编号文件名称行政部岗位说明书制定部门行政部页次22版次其他相关权力经部门主管临时赋予的其他权力不能超过上级本身的权力工作协作关系内部协调关系员工各部门主管经理外部协调关系政府供应商任职资格年龄岁以上性别男女不限教育水平大专以上学历专业不限培训经历有人力资源方面培训经验优先岗位经验年以上绩效薪酬工作经验行业经验不限知识熟悉企业管理人力资源管理知识掌握行政管理法律等知识技能技巧熟练使用办公软件具备基本的网络知识有一定的写作水平和较强的语言表达能力计划与执行能力人际沟通能力其它要求其它使用工具设备计算机一般办公设备电话传真机打印机网络文件柜工作环境一般工作环境工作时间特征天周小时天工作制偶尔出差所需记录文档通知简报汇报材料工作计划总结公司文件报表岗位招聘测试方法工具笔试专业知识写作详见附件面试备注