行政部岗位说明书-绩效专员.docx

文件编号文件名称行政部岗位说明书制定部门行政部页次12版次岗位名称绩效专员岗位编号所在部门行政部工资等级直接上级人事组长直接下级无职责序号职责要求工作频率考核目标根据公司实际情况制定合理的薪酬调整及实施方法年度定期收集同行业薪酬信息及数据每年两次按时制作考勤报表确保考勤报表及时准确无误上报财务部每月及时率准确率福利年度体检旅游生日金礼品等申报发放保管组织等工作月季年负责员工社会保险及雇主险的各项业务办理每月每天及时率准确率根据公司业务发展的要求起草绩效考核制度及修订草案报部门主管随时按时组织各部门进行绩效考核并进行指导与监督每月组织实施绩效考核依据绩效结果及绩效要求与相关部门及人员进行绩效沟通每月受理员工绩效申诉调查核实反馈绩效考核结果每月处理及时率收集绩效考核数据汇总并分析报上级经确认后存档每月考核数据准确性及时性提出建议合理利用绩效考核结果帮助员工发展每月收集存档绩效考核信息及资料每月协助上级制定完善与绩效薪酬相关的流程程序规章制度随时完成上级交办其他临时性的任务随时完成及时性权限有权维护公司的规章制度对违反公司制度的单位和个人有提请处罚的权力绩效薪酬工作开展的自主权要求相关部门配