365文库
登录
注册
福利来袭，限时免费在线编辑
转Pdf
下载我编辑的
下载原始文档
收藏
我的话语刚落
上传于：2024-06-01
员工入职与离职流程规定
员工入职流程：
一、员工入职准备：
1、由综合办公室通知面试合格人员入职。
2、由用人部门依据用人岗位要求准备座位，调试电脑、电话设备等。
二、员工入职报到：
1、新员工至综合办公室按要求填写《员工入职登记表》，并交验以下证件、资料：
一寸免冠近彩照片6张（备社区劳动登记用）；
身份证复印件以及户口复印件（广州户口提供）；
学历、学位证书复印件（验原件）；
资历、资格证书复印件（验原件）。
2、综合办公室建立员工档案、考勤卡，更新员工通讯录，把新员工移交给用人部门。
3、由用人部门负责安排座位、办公设备等，帮助熟悉工作环境，介绍岗位职责和工作流程。
4、综合办公室负责发放办公用品，增加员工的集群网号码。
5、新员工至财务部交工衣款，凭收据至综合办公室领用工衣。
三、入职培训：
1、用人部门组织上岗培训。
2、公司不定期组织企业文化培训。
四、转正评估：
1、新员工试用期满时，由综合办公室安排转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由分管部门领导或者部门经理对其进行评估。
2、对转正评估合格的员工予以录用，办理录用手续；对转正评估不合格的员工不予以录用，办